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链家地产招聘简章
2015-11-16 09:53  

招聘简章

链家成立于2001年,目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、重庆、大连、天津、南京、成都、青岛、杭州等23个城市,门店约4000家,旗下经纪人超过5万名,2015年,链家地产与伊诚地产、上海德祐、中联地产、高策机构等多家同行公司合并,完成了国内一线城市的布局,覆盖了华北、华中、长三角、珠三角以及西南地区。2015年交易额预计将达5000亿元。链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理,具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域,是国内最大且唯一具有全产业链服务能力的房产O2O平台,链家人始终坚持以客户需求为指导思想,以建立卓越的客户关系为工作目标,努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。未来几年,链家将打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的O2O平台.

 

招聘职位:

招聘职位

招聘人数

岗位基本要求

薪资待遇

福利待遇

房地产经纪人

10

接受大专、本科等学历应届毕业生,专业不限,较强的沟通交流能力,热爱销售工作;

实习期员工:无责任底薪4000元(未领取毕业证的在校生无责任底薪3000元);
转正员工: 50%—85%高额提成,享受保障薪资3000元-6500元

1、五险一金、关爱基金、孝顺金,专业课程培训;
2、过节福利、生日福利、每年免费体检;

新盘分销助理

25

接受大专、本科等学历应届毕业生,专业不限,较强的沟通交流能力,热爱销售工作;

商业地产置业顾问

25

20岁以上,大专及以上学历,连锁经营管理等相关专业,有良好的沟通表达能力,责任心强;

薪资构成:当面告知

人资专员

1

22岁以上,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,学习能力较强;

注:以上信息为简明信息,如需详细了解请与工作人员联系

 

晋升平台以及发展方向:

 

经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理

 

培养计划:

入职前: 职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-3个月:试用期,通过师傅带教和业务培训,熟悉业务基本流程。

3-8个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

8-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。

1.5年-2.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 

 

薪酬福利:

作为成都本土规模最大、实力最强的房地产经纪公司,将提供在同行业中具有竞争薪酬福利,除固定薪酬与奖金外,公司还提供:五险一金,健康体检、丰富的文体活动、旅游、节假日礼品、生日带薪休假、关爱基金、孝顺金、继续教育、带薪休假等。

 

应聘流程:

 

网络投递简历:

请将应聘简历以“毕业院校+姓名+应聘职位”的为主题投递至ecen999@126.com邮箱,工作人员将在3个工作日之内回复您!

公司主页:www.lianjia.com

公司地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5F

公交路线:K1/K2/8/70/77/79/100/111/151/165/801/805/809/840到清水河站

或者在百度地图中搜索“中海大厦”

办公电话:028-86139898转8087

联系人:罗先生18628991140                咨询QQ:374407794

邮箱:ecen999@126.com                   374407794@qq.com

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